随着我集团业务的不断发展，并结合新建元“走出去”的发展战略，在发挥集团苏州本土开发优势的同时，今后还将不断拓展外地项目。为了充分做好后备人才储备，构建管理型人才梯队，集团从4 月10 日至18 日在建屋国际酒店举办为期九天的管理内训。本部及下属公司的员工积极报名，最终有25 名员工参加了本次集中培训。 

　　本次管理内训的课程内容涵盖了项目运营管理、财务管控、成本与预算、工程管理、内控风险、以及团队沟通等内容。有的课程以沙盘演练为主，有的课程以理论结合案例的讲解为主，大家都珍惜难得的培训机会，认真听每堂课，做笔记，答考卷，积极参与讨论和演练。连续多天的高强度培训，考验着大家的身体和精神毅力。通过本次培训，大家的综合专业和管理水平有明显进步，也意识到自我的不足和不断学习的重要性。 

　　最后一天培训结束时，集团总裁凌学风先生还为本期内训班致结业辞，赞许大家的学习与进取精神，鼓励大家通过不断的学习提高自我，为集团的发展做出更大的贡献，也不断提升个人的价值。